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宗馥莉“被離職”事件反轉(zhuǎn),但娃哈哈的處境依然艱難

文:虞爾湖|于見專欄

7月18日,網(wǎng)絡(luò)上流傳了一封娃哈哈集團(tuán)副董事長宗馥莉的辭職信,引發(fā)了多個熱搜話題。不過,這場鬧劇卻在短短幾天后,就出現(xiàn)了反轉(zhuǎn)。

據(jù)媒體報道,7月22日晚間,娃哈哈集團(tuán)發(fā)布聲明稱,“為確保公司的平穩(wěn)健康發(fā)展,經(jīng)各股東友好協(xié)商,宗馥莉女士決定繼續(xù)履行娃哈哈集團(tuán)的相關(guān)管理職責(zé)。娃哈哈還表示,感謝近期社會各界和媒體的關(guān)注,并對占用媒體資源表示歉意”。

一波未平一波又起,正當(dāng)宗馥莉回歸的消息,隨著官方的一紙聲明而塵埃落定之時,網(wǎng)上流傳著的一封舉報信,又將宗馥莉與其掌管的娃哈哈,推向了輿論的風(fēng)口浪尖。據(jù)了解,這封舉報信來自一位自稱娃哈哈的前員工,內(nèi)容是舉報宏勝集團(tuán)總裁宗馥莉侵占娃哈哈集團(tuán)巨額國有資產(chǎn)。

被指“偷梁換柱”,國有資產(chǎn)被侵占

俗話說:蒼蠅不叮無縫蛋。網(wǎng)絡(luò)傳言是否可信,還需官方認(rèn)定。但是,據(jù)天眼查信息顯示,娃哈哈的股權(quán)結(jié)構(gòu)中,國資背景的杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)占股46%,卻是事實。這也意味著,占股29.4%的宗慶后家族,只是公司的第二大股東,并非實際控制人。

值得注意的是,該舉報信還牽扯到一家名為宏勝飲料集團(tuán)有限公司(以下簡稱宏勝集團(tuán))。據(jù)了解,宗慶后在世時,這家公司是娃哈哈集團(tuán)的代工廠。

也正是因為這種微妙的關(guān)聯(lián)關(guān)系,舉報信也說得有鼻子有眼,稱宗馥莉在業(yè)務(wù)上通過轉(zhuǎn)移訂單、轉(zhuǎn)移利潤甚至轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的手段,把原屬于國有持股的娃哈哈集團(tuán)權(quán)益,轉(zhuǎn)到她自己的宏勝集團(tuán),來達(dá)到侵吞國有資產(chǎn)的目的。

令人不解的是,該消息的真實性并未獲得江省國資委的證實。相關(guān)人士甚至表示,不清楚有沒有收到該舉報信,并如是說:“即使收到了也不歸我們管,娃哈哈應(yīng)該歸屬上城區(qū)國資委管?!倍贾菔猩铣菂^(qū)政府相關(guān)人士也不置可否。

從早前娃哈哈集團(tuán)官網(wǎng)轉(zhuǎn)載的一篇官方報道來看,宗馥莉的身份為“杭州娃哈哈集團(tuán)總經(jīng)理、宏勝飲料集團(tuán)總裁”,天眼查最新工商數(shù)據(jù)也顯示,其在公司任職董事長,可謂大權(quán)在握。

實際上,娃哈哈集團(tuán)與宏勝集團(tuán)之間的糾葛,其部分經(jīng)銷商早已心知肚明。正如界面新聞記者采訪時,一位接近娃哈哈的經(jīng)銷商表示,娃哈哈內(nèi)斗嚴(yán)重。

此外,也有知情人士表示,宗馥莉此次的離職風(fēng)波,確因宗馥莉的改革“動了核心利益”,甚至舉報信中所說的“娃哈哈訂單被轉(zhuǎn)移至宏勝集團(tuán)”,也并非空穴來風(fēng)。

而從財務(wù)數(shù)據(jù)來看,娃哈哈近年以來的營收、凈利潤水平,與國資背景的杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)的投資收益卻形成了鮮明的對比。

據(jù)企業(yè)預(yù)警通數(shù)據(jù)顯示,2019年至2023年,杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)歸母凈利潤分別為3.21億元、0.83億元、2.27億元、1.67億元和0.14億元,投資收益分別為166.9萬、-1036.21萬元、1.08億元、1.31億元和1.32億元。

對比之下,杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)的投資收益與娃哈哈集團(tuán)的凈利潤水平,根本與不在一個量級。

以2021年數(shù)據(jù)為例,根據(jù)《浙商雜志》發(fā)布的2022浙商利潤百強榜,2021年娃哈哈集團(tuán)凈利潤高達(dá)62.19億元,增長率為9.36%。而最新的2023年,娃哈哈業(yè)績約為500億元,實現(xiàn)了營收和利潤的雙增長,凈利潤不會低于歷史水平。

因此,也難免有人質(zhì)疑:娃哈哈這些年動輒數(shù)十億的凈利潤,有多少流入了國資企業(yè)的賬戶,或者真如舉報信所言,被娃哈哈集團(tuán)侵占,流入了其關(guān)聯(lián)公司宏盛集團(tuán)?

值得注意的是,這并非娃哈哈集團(tuán)首次受到“偷梁換柱”,在關(guān)聯(lián)公司之間進(jìn)行利益輸送的質(zhì)疑。例如,此前鮮為人知的外資企業(yè)達(dá)能集團(tuán)與娃哈哈集團(tuán)之間的矛盾糾葛,就因為鈦媒體等知名媒體的深度解讀,而從撲朔迷離,變得十分清晰。

娃哈哈與達(dá)能的股權(quán)之爭,昨日重現(xiàn)?

據(jù)鈦媒體報道,達(dá)能集團(tuán)與娃哈哈集團(tuán)之間的矛盾爆發(fā),始于2006年。其過程簡而言之,就是,1993年成立的娃哈哈集團(tuán),因是校辦企業(yè)改制而來,所以杭州國資占股46%左右。

而1996年,達(dá)能投資4500萬美金與娃哈哈集團(tuán)成立娃哈哈食品公司等中外合資公司,由達(dá)能和另外一家香港公司共同持有合資公司51%股份;同時又支付了5000萬元人民幣,作為娃哈哈集團(tuán)把“娃哈哈”這個品牌轉(zhuǎn)讓給合資公司的對價和商標(biāo)轉(zhuǎn)讓金。

宗馥莉“被離職”事件反轉(zhuǎn),但娃哈哈的處境依然艱難

不過,由于中國商標(biāo)局一直沒有批準(zhǔn)這個商標(biāo)轉(zhuǎn)讓,于是雙方簽署了新的補充協(xié)議,內(nèi)容是娃哈哈集團(tuán)將“娃哈哈”品牌,以獨家排他的方式,長期授權(quán)給系列合資公司。而且,相關(guān)協(xié)議中,也對宗慶后等核心公司人員進(jìn)行了競業(yè)限制。

而由于娃哈哈的業(yè)績飛速成長,公司拓展市場急需一筆資金。因此,達(dá)能又追加了部分投資,據(jù)2005年娃哈哈官方數(shù)據(jù),累計出資大概達(dá)到了1.2億美金。也正是因為這筆資金的助力,娃哈哈開始了鋪天蓋地的營銷,并成為婦孺皆知的飲料品牌。

不過,在股權(quán)方面,娃哈哈一直在以另外一種方式,弱化外資對其控制。這種方式就是先成立了大量的娃哈哈系列公司,而這些公司,都是與達(dá)能無關(guān)的“非合資企業(yè)”,據(jù)媒體當(dāng)時初步調(diào)查統(tǒng)計,該類非合資企業(yè)數(shù)量超過80家,而公司實際控制人主要就是由宗馥莉(和其母親施幼珍)控制的宏勝飲料公司系列。

此外,在銷售渠道、以及娃哈哈品牌使用上,宏勝集團(tuán)也幾乎與娃哈哈合資公司完全重合,發(fā)展速度與市場份額更有趕超合資公司之勢。實際上,宗馥莉并沒有否認(rèn)宏盛集團(tuán)的發(fā)展,與娃哈哈的步調(diào)一致性。

據(jù)社交媒體的一則視頻顯示,宗馥莉在接受媒體采訪時,也親口表示:宏勝和娃哈哈是一同擴(kuò)張的,整個業(yè)務(wù)占產(chǎn)值規(guī)模的13跟14。

此外,華爾街見聞賬號表示,該媒體的記者實探宏盛集團(tuán)時也獲悉,宗慶后曾稱贊宏盛集團(tuán)的利潤,比娃哈哈還高。

由此可見,鈦媒體的相關(guān)報道,幾乎是當(dāng)時的實情。該類現(xiàn)象在2006年被達(dá)能調(diào)查發(fā)現(xiàn)后,達(dá)能與國際媒體一片嘩然。

據(jù)了解,為了減少這類非合資企業(yè)對娃哈哈集團(tuán)的“沖擊”,從而間接損害達(dá)能集團(tuán)相關(guān)股東的利益,達(dá)能集團(tuán)還提出以出資40億元“并購非合資企業(yè)51%”的股權(quán)的計劃。但是,宗慶后卻用非常強勢的態(tài)度,讓該并購計劃沒了下文。

為此,雙方還曾對簿公堂,在國內(nèi)外都開啟了各種訴訟。對此,宗慶后稱達(dá)能當(dāng)初約定的獨家商標(biāo)許可和競業(yè)約定是“合同陷阱”,是對民族品牌的陷害;而達(dá)能則堅持這是正常的投資商業(yè)合同,是宗慶后沒有基本的契約精神。

因此,雙方各執(zhí)一詞僵持不下,只能一邊開始法律層面的爭斗,另一方面從輿論層面向?qū)Ψ桨l(fā)起攻勢。

最后,達(dá)能集團(tuán)因為耗不過這場官司拉鋸戰(zhàn),只能選擇讓步,最終以3億歐元將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓中方合作伙伴達(dá)成和解,退出合資公司。最終,達(dá)能也無奈地選擇了,徹底退出中國市場。

值得注意的是,雖然達(dá)能被娃哈哈以這樣的方式“趕走了”,但是其被國資控股的問題依然沒有解決。這也意味著,娃哈哈集團(tuán)很難成為一個真正意義上的家族企業(yè)。而宗馥莉能對娃哈哈集團(tuán)掌控多少,也自然成了一個未知數(shù)。

事實證明,時至今日,娃哈哈讓國資退出,遠(yuǎn)比讓外資退出更難,而這個問題,也成了擺在接班人宗馥莉面前最大的難題。甚至被認(rèn)為是宗馥莉這次“被離職事件”的根源。

要股權(quán)還是要實權(quán)?宗馥莉恐進(jìn)退兩難

雖然說虎父無犬子。但是宗慶后時代留下來的“遺留問題”,是娃哈哈集團(tuán)這個龐然大物的歷史問題,恐怕并非給外界女強人印象的宗馥莉,僅憑一己之力就足以解決的。

正如一些媒體人一針見血:當(dāng)娃哈哈一步步做大時,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的不一致成為最大的隱患。而從股權(quán)結(jié)構(gòu)上看,娃哈哈也從來就不是一家民營企業(yè)。因此,當(dāng)宗馥莉拿著管理家族企業(yè)的姿態(tài),去接手娃哈哈時,自然就引起了巨大的“反彈”。

正如宗馥莉此前深陷“離職”傳聞時,在辭任聲明中提到,對其本人在娃哈哈集團(tuán)經(jīng)營管理中的合理性提出質(zhì)疑的股東方。也就是來自上城區(qū)國資,還有娃哈哈集團(tuán)的部分股東。

而要平衡不同股東的利益,宗馥莉要做的,恐怕不只是大刀闊斧搞改革,而是如何讓其能力服眾,讓其解決問題的能力被大家看見。

正如宗馥莉離職傳聞最激烈的時候,宗慶后親弟弟、宗馥莉親叔叔宗澤后在朋友圈的發(fā)言,直指“宗馥莉辭職事件”背后的原因,正是公司股權(quán)和企業(yè)治理的問題。

宗澤后的觀點總結(jié)下來,就是讓宗馥莉?qū)P淖鍪拢屍湓诠精@得更多支持,而不是爭權(quán)奪利,四面樹敵。

除此以外,宗澤后還提醒宗馥莉:娃哈哈從本質(zhì)上講國家是大股東,當(dāng)然是國家說了算。如果全是你自己的股份,你想怎么干就怎么干。而作為國資控股的企業(yè),宗馥莉只是一位職業(yè)經(jīng)理人,你就必須夾著尾巴做人。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,宗澤后的這番話,可謂語重心長、一語中的。作為宗慶后的接班人,還是要認(rèn)清自己的角色,回歸到現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)下的公司治理。而爭權(quán)奪利,動輒就鬧情緒要辭職,對于宗馥莉而言,于事無補、于己無益。

而且,股權(quán)與實權(quán),在資本市場向來就是雙雙綁定的,而娃哈哈的疾患正在于此。所以,沒有足夠股權(quán)傍身的宗馥莉,能夠僅靠自己的強勢就能奪權(quán)嗎?答案顯然是否定的。

結(jié)語

雖然宗馥莉離職風(fēng)波,因為其宣布“回歸”而告一段落。但是可以預(yù)見,宗慶后兩代人想解決卻都沒有解決的問題:將娃哈哈由國資實控,轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆駹I的問題,不會就此結(jié)束。

而關(guān)于娃哈哈集團(tuán)的巨額利潤,有多少流入了國資,又有多少流進(jìn)了娃哈哈另外一只口袋“宏盛集團(tuán)”的質(zhì)疑,也不會就此停止。因此,擺在宗馥莉面前的,也只有兩條路。

一條是接受自己只是“娃哈哈集團(tuán)”聘請的職業(yè)經(jīng)理人的身份,安安靜靜做好一名職業(yè)經(jīng)理人。另一條則是平衡娃哈哈集團(tuán)民營資本與國資之間的利益關(guān)系,同時處理好娃哈哈集團(tuán)與宏勝集團(tuán)之間的微妙往來。如此,宗馥莉才能對內(nèi)讓娃哈哈股東、員工信服,對外讓輿論平息。

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